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建設凍干機企業(yè)新文化 北京博醫(yī)康的另一種武器
更新時間:2016-06-21 點擊次數(shù):1494

在凍干機市場競爭日益多元化的今日,凍干機生產(chǎn)企業(yè)之間的比拼,早已不局限于產(chǎn)品、技術(shù)、人才、資本等方面,企業(yè)文化的碰撞早已不再是芝麻小事,企業(yè)文化作為企業(yè)生存與發(fā)展必須的管理方式已經(jīng)在企業(yè)界達成了共識。

 

成立于2002年的北京博醫(yī)康,在其近二十年的發(fā)展歷程中,除了對凍干機研發(fā)生產(chǎn)的專注,博醫(yī)康也積累了豐厚的文化底蘊。博醫(yī)康文化在博醫(yī)康精神、經(jīng)營理念、管理思想、質(zhì)量觀、人才觀、思想政治工作兩點論、安全質(zhì)量環(huán)保方針以及制度體系、商標形象等方面,取得了積極成果,完成了從自發(fā)建設向開始自覺建設的過程??偟膩碚f,博醫(yī)康文化經(jīng)過十余年的積淀與升華,文化體系已初步構(gòu)建,核心價值理念也已初步確立,在發(fā)揮文化力作用方面博醫(yī)康大有可為。

充分發(fā)揮發(fā)揮博醫(yī)康文化力作用,博醫(yī)康把以人為本的理念落實并貫穿于企業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)、滲透在企業(yè)的所有活動過程中,整和企業(yè)文化的各種要素、各個子系統(tǒng),資源共享,發(fā)揮合力,使精神和物質(zhì)、激勵和約束、自發(fā)和自覺、領導和群眾、行為規(guī)范和管理制度達到有機統(tǒng)一。

 

未來,博醫(yī)康還將以凍干機產(chǎn)品為基礎,以科學發(fā)展觀為指導,緊緊圍繞和諧構(gòu)建大局,著力建設企業(yè)的核心價值理念、建設人才文化、安全文化、質(zhì)量文化、環(huán)境文化、創(chuàng)新文化和形象文化,重在增強意識營造氛圍,增強企業(yè)凝聚力和職工向心力,全面落實公司提出的企業(yè)文化建設任務,促進公司在安全、質(zhì)量、環(huán)境、創(chuàng)新、人才激勵等基礎管理體系的建設,為創(chuàng)建和諧企業(yè)、促進和保障企業(yè)的長遠健康發(fā)展,提供強有力的思想和行為的源動力支持。

 

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